劳动关系协调员（三级）培训课程

     劳动关系协调作为人力资源管理的重要组成部分，为稳定企业正常运营发展、劳动者的合法权益以及社会的和谐稳定都起到了重要作用。为充分发挥职业技能竞赛促进技能人才培养、推动职业技能培训和弘扬工匠精神的重要作用。现开启劳动关系协调员（三级）竞赛报名。

申报条件

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
1. 累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3. 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4. 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
5. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
6. 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。 

注：相关职业、相关专业是否相符下方查询
1) 相关职业：相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。
2) 相关专业：是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业。

培训计划

 2天考前面授复习课，课程将在评价机构公布的考试时间前2周内周末进行

考核计划

预计考试安排在2023年11月中下旬，具体时间根据鉴定中心通知的时间为准 

培训费用

1. 培训费用900元（不包含教材费200元及考务费350元，如有更新，以实际通知为准）。
2. 竞赛考核无法补考。
3. 参加培训的学员，若鉴定考试未通过，明年可免费参加其他相关项目培训或公开课。
4. 已经上报系统中途弃考不参加考试者不退还任何费用。

培训补贴

   考试通过后可获得补贴：2000-2500元。 
1. 取得高级工(三级)职业技能等级证书，补贴标准为2500 元/人。
2. 在职从业人员按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴。（2000元/人）
3. 高等院校毕业学年学生在毕业学年取得中级及以上职业技能等级证书，按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴。（2000元/人）
4. 中等职业学校毕业学年学生在毕业学年取得职业技能等级证书，按补贴标准的80%享受1次职业技能提升补贴。（2000元/人）
5. 本市就业困难人员、失业人员、协保人员、原农村富余劳动力等其他人员按补贴标准享受100%职业技能提升补贴。（2500元/人）
* 公务员、事业单位从事非技能岗位的从业人员参加技能评价取得的职业技能证书，不可申请职业技能提升补贴。

培训报名

报名截止日期：2023年10月20日