（二）企业文化成果要反映企业将文化建设融入战略管理、生产经营、员工培训、考核评价等全过程，促进企业软实力提升。

（三）企业文化成果符合企业经营发展的特点，体现企业成长历程的经验积累，特色鲜明、个性突出。

（四）企业文化成果对企业改革发展产生内在驱动力，发挥内强素质、外树形象的作用，实现经济效益和社会效益相统一，推动企业高质量发展。

（五）申报的企业文化成果原则上要运行实施满2年。

二、活动总体安排

（一）基本程序

本届审定发布活动按照推荐申报、成果审定和宣传发布三个阶段进行。

（二）审定范围

在上海市市场监督管理部门注册、具有法人地位的各类企业所创造的企业文化成果。

（三）成果分类及等次

上海企业文化成果设三个等次：特等、一等、二等。并择优推荐全国企业文化优秀成果审定。

（四）推荐申报

在企业自愿的前提下，本届审定发布活动主要采取推荐申报的方式，同一家企业可申报企业文化成果1项。各区企业联合会、区企业家协会，全国性行业协会，可在本地区、本行业组织企业文化成果遴选工作，并择优向我会推荐。

（五）发布形式

对经审定的企业文化成果和成果创造人，在上海企业文化建设交流会（通知另发）上进行发布。

（六）申报时间

成果申报时间为：自2026年5月10日至2026年6月30日。

三、申报要求

（一）填写申报推荐书

填写《企业文化成果申报推荐书》（见附件2）。其中，主要成果创造人填写1-2人，参与成果创造人不超过4人。企业的上级主管单位、推荐单位的人员，以及外单位咨询人员不列为成果创造人。

（二）撰写成果报告

按照要求撰写成果报告（具体撰写及排版要求见附件3），总结、提炼企业文化成果的特点、做法、经验和取得的业绩，体现该成果对企业经营管理产生积极影响的一个或多个方面。

（三）报送申报材料

成果申报材料（纸质+电子版）于截止日前报送上海企联。

四、审定办法

（一）组织机构

上海企联办公室负责组织实施企业文化成果申报工作，秘书处组建企业文化成果专家审定委员会，负责成果的审定工作。

（二）审定程序

审定工作分初审、复审和审定三个阶段。

1、初审。对申报材料进行初步审查，主要包括申报对象资格审查、否决项审核（包括企业诚信记录、安全生产、环境保护等信息的查验）及申报材料规范性审验等。初审合格者进入复审程序。

2、复审。组织专家进行审读、评议，并根据需要实地考察部分企业，形成复审意见及候选成果名单。

3、审定。召开专家审定委员会会议，将复审合格的成果材料提交评委，依据审定规则和标准打分、审议，确定特等、一等和二等成果名单。审定结果在网站进行公示。公示无异议并履行相关手续后，向社会发布。

五、成果发布与宣传推广

（一）成果发布

审定结果在上海企业文化建设交流会上进行发布。

（二）宣传推广

编辑出版《上海企业文化成果集》（暂定名）；联合主流媒体宣传报道成果企业的企业文化先进经验，并通过上海企联微信平台、《上海企业》《上海企业家》杂志展示推广；将部分成果收入我会企业文化案例库。

六、工作要求和有关事项

（一）坚持公开、公平、公正原则，确保本活动的示范意义。

（二）推荐和审定过程中不得增加企业负担，不以任何形式向企业收取费用。

（三）申报单位、推荐单位要据实填报、认真核实，并对所申报、推荐成果的真实性和可靠性负责。

（四）申报单位、推荐单位应积极配合本活动工作。

（五）本活动日常工作由上海市企业联合会办公室负责。

地  址：上海市静安区共和新路2623号企联大厦A座406室

联系人：王建平  黄媛媛  王鹏  

电  话：56030598   18901890505   13918746731（同微信）

传  真：56030592

附件：

1. 企业文化成果申报推荐书

2. 企业文化成果报告撰写及排版要求

2026年5月10日