代理方式：

根据用人单位需求，接受用人单位委托，按照国家和上海市有关劳动人事政策规定，为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。

一、政府和企业之间的社会化媒介；

二、劳动人事和社会保障管理事务的专业化服务；

三、现代企业制度向管理要效率的市场化运作。

服务项目：

●  人员招聘

    根据甲方工作岗位任职资格要求，办理人员招聘；根据甲方对人才的需求，办理人才引进。

●  劳动关系

    根据员工的身份与就业状态不同,协助甲方规范劳动关系和劳动合同管理，或与在甲方工作的员工（以下简称员工）订立、履行劳动合同或劳务合同；协调处理劳动争议、劳务纠纷。

●  用工登记

    为上海籍员工办理招工录用和退工手续；为外省市员工办理《上海市居住证》或《外来人员就业证》；为外国人、台港澳人员申办在沪就业手续。

●  员工档案

    负责对员工人事材料的建档、调档与托管；办理政审、出具各类人事（公证）证明（包括履历、无刑事犯罪、出生、亲属、未婚、工龄等）和挂靠集体户口、接转党员组织关系。

●  工资支付

    根据甲方工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。

●  社会保险

    根据国家和上海市规定，按月为员工办理养老、医疗、失业保险、生育保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。

●     补充保险

    根据甲方福利制度，为员工办理人身保险、补充养老医疗保险（包括门急诊、重大疾病、住院补贴）、体检保健、独生子女保障等有关福利事项。

●  政策咨询

    由人力资源管理专家常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，并上门服务、解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。

操作实务：

●     办理人员招聘

根据用人单位需要和条件，通过各种渠道寻觅合适的应聘人员，并进行初步面试和筛选，为用人单位招聘到满意的人才。

●     订立劳动合同

代为用人单位与劳动者在平等自愿协商一致的前提下，就劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同的终止条件、违反劳动合同的责任等内容签订劳动合同。

●     办理招工、退工手续

为用人单位正式录用的员工，在报到之日起一个月内到劳动行政部门所属职业介绍机构办理招工录用登记备案手续，办理社会办理手续。

为用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，在七日内办妥退工登记备案手续。

●     代理托管

负责对员工人事材料的建档、调档与托管；办理政审、出具各类人事（公证）证明（包括履历、无刑事犯罪、出生、亲属、未婚、工龄等）和挂靠集体户口、接转党员组织关系。

●     缴纳社会保险及住房公积金

⑴、缴费基数：个人以本人上一年度月平均工资收入作为缴费基数（新参加工作人员，以参加工作当月或次月的全月工资收入为缴费基数）；单位以本单位职工月缴费基数之和作为单位的缴费基数；

⑵、社会保险缴费比例：按各地标准执行

⑶、住房公积金缴费比例：按各地标准执行

我们所提供的服务：专业、规范、准确、及时、保密。