内田克莱佩林心理测验（简称UK测验）是日本心理学家内田勇三郎在德国精神病学家埃米尔·克莱佩林进行的连续加法实验研究的基础上，独自开发出的一款心理测验。自1920年起，该测验在日本教育界、产业界、金融界、医疗界、交通界、互联网等领域得到了广泛的应用。目前，内田克莱佩林心理测验已经成为在日本使用最广的心理测验之一。至今，每年平均70万人接受该测验。

内田克莱佩林心理测验基于工作的“五大因子”，模拟了真实工作中的压力、负荷状态，具有很高的信效度。该测验方法简单，受测者只需在视频指导下连续不断地做个位数加法运算即可，不仅不受文化背景、理解能力、受教育程度的限制，而且测验本身难以伪装，结果真实可靠。该测验结果丰富，通过测验可以评估受测者的岗位胜任力、工作效率、自我管理控制水平、个性特征、行为倾向和风险倾向等素质。

内田克莱佩林心理测验适用于管理人员以及基层人员的筛选招聘和选拔任用等人才管理应用领域，可以根据企业的招聘需求或者选拔培养需求制定相应的测评方案，从而实现人才的精准高效管理。此外，内田克莱佩林心理测验也能为存在特殊要求的特殊工种、特殊行业从业人员进行风险筛查，提前发现安全隐患，规避企业风险，提升企业生产服务的安全性。