专业活动
现在报名|劳动法域（2022）年终盘点
| 活动简介： | 为更好帮助会员企业解读企业劳动用工相关的法律法规、热点事件和典型案例并探究如何积极有效因应，协会特邀上海江三角律师事务所首席合伙人陆敬波律师把脉2022年劳动法律情势，前瞻用工管理趋势。 | ||
|---|---|---|---|
| 联 系 人： | 王振卿 | 联系手机： | 13564621733 |
| 电子邮箱： | geri.wang@shfia.cn | 联系电话： | 13564621733 |
| 活动地点： | 线上直播 | 是否网上报名： | 是 |
| 活动日期： | 2023年01月05日 09:30- 16:30 | ||
| 报名日期： | 2022年12月21日- 2023年01月03日 | ||
| 价格： |
1000.00-1800.00元/人
|
||
该活动已结束报名
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【课程背景】
【课程目标】
【课程主题】《劳动法域（2022）年终盘点》
【培训时间】01月05日 上午9:30-12:00下午1:30-4:30
【培训形式】线上直播
【主讲嘉宾】 陆敬波（著名劳动法专家）
上海江三角律师事务所首席合伙人、主任, 长期致力于劳动法和社会保障法的理论和实务研究，担任多家世界500强企业、各级政府行政部门法律顾问。陆敬波律师是上海市政协第十三届常委，中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任，上海市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，中共浦东新区委员会，浦东新区人民政府，中国（上海）自由贸易试验区管委会法律顾问，上海市劳动关系协调联席会议咨询顾问，上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员，中国社会法学会常务理事，上海市法学会劳动法研究会副会长，上海财经大学兼职教授、硕士生导师，上海外国语大学法学院法硕研究生兼职导师。
【课程大纲】
第一章 法律法规盘点
一、国家层面
二、重点精要
(一) 工会组织方面
(二) 社保基金方面
(三) 职业教育方面
(四) 妇女权益方面
(五) 国际公约方面
......
第二章 热点事件观察
一、疫情防控与用工
二、中美关系与劳动
三、二十大报告与就业
第三章 法治趋势前瞻
一、立法修法
(一)《劳动基准法》制订
(二)《劳动合同法》修改
(三)《劳动法典》论证研究
二、司法执法
(一) 司法解释（二）制订
(二) 违法轻重区别执法
(三) 就业促进（歧视、灵活）
(四) 工时与假期
(五) 争议防范化解
第四章 当地新规解读
就上海市2022年度新定和修改的法规规章进行实务解读。
第五章 典型案例评析
一、劳务关系劳动关系？
二、解雇之后可以更改解雇理由吗？
三、下属被性骚扰，主管漠视该否担责？
四、以审批作为奖金发放条件的，该审批是权利还是义务？
五、发放时不在册即不享受年终奖？
六、可否约定仲裁诉讼期间不计入竞业限制期限？
【培训费用】
年卡持有企业：1000元
会员企业：1200元
非会员企业：1800元
【会员企业培训年卡购买】
【报名方式】
欲知详情，请您将该商品加入购物车并下单，相关工作人员收到订单后会及时联系您跟进订单。
极不寻常的2022年：疫情肆虐反复、俄乌持续冲突、中美多维角力、高温干旱限电、经济逆全球化与产业链转移等导致经济下行及就业压力巨大，多数企业面临的挑战前所未有。相应地，劳动用工相关的法律法规、热点事件、典型案例等也是特色鲜明的，呈现显著的时代感。凡此种种，都对人力资源管理和劳动用工合规提出了更高的要求与更大的挑战。
【课程目标】
- 帮助企业掌握2022年度劳动用工重要法规、典型案例并了解热点事件和未来法治趋势；
- 帮助企业理解所受影响并理清需采取的相应举措。
【课程主题】《劳动法域（2022）年终盘点》
【培训时间】01月05日 上午9:30-12:00下午1:30-4:30
【培训形式】线上直播
【主讲嘉宾】 陆敬波（著名劳动法专家）
上海江三角律师事务所首席合伙人、主任, 长期致力于劳动法和社会保障法的理论和实务研究，担任多家世界500强企业、各级政府行政部门法律顾问。陆敬波律师是上海市政协第十三届常委，中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任，上海市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，中共浦东新区委员会，浦东新区人民政府，中国（上海）自由贸易试验区管委会法律顾问，上海市劳动关系协调联席会议咨询顾问，上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员，中国社会法学会常务理事，上海市法学会劳动法研究会副会长，上海财经大学兼职教授、硕士生导师，上海外国语大学法学院法硕研究生兼职导师。
【课程大纲】
第一章 法律法规盘点
一、国家层面
二、重点精要
(一) 工会组织方面
(二) 社保基金方面
(三) 职业教育方面
(四) 妇女权益方面
(五) 国际公约方面
......
第二章 热点事件观察
一、疫情防控与用工
二、中美关系与劳动
三、二十大报告与就业
第三章 法治趋势前瞻
一、立法修法
(一)《劳动基准法》制订
(二)《劳动合同法》修改
(三)《劳动法典》论证研究
二、司法执法
(一) 司法解释（二）制订
(二) 违法轻重区别执法
(三) 就业促进（歧视、灵活）
(四) 工时与假期
(五) 争议防范化解
第四章 当地新规解读
就上海市2022年度新定和修改的法规规章进行实务解读。
第五章 典型案例评析
一、劳务关系劳动关系？
二、解雇之后可以更改解雇理由吗？
三、下属被性骚扰，主管漠视该否担责？
四、以审批作为奖金发放条件的，该审批是权利还是义务？
五、发放时不在册即不享受年终奖？
六、可否约定仲裁诉讼期间不计入竞业限制期限？
【培训费用】
年卡持有企业：1000元
会员企业：1200元
非会员企业：1800元
【会员企业培训年卡购买】
【报名方式】
欲知详情，请您将该商品加入购物车并下单，相关工作人员收到订单后会及时联系您跟进订单。
